你愿意為愛放棄工作嗎
近七成女性愿為愛情放棄工作調(diào)查結(jié)果顯示,認(rèn)為愛情重要和認(rèn)為工作重要的人數(shù)基本持平。對(duì)男性而言,職位越高認(rèn)為工作重要的人數(shù)就越多,女性
2025-09-03
近七成女性愿為愛情放棄工作
調(diào)查結(jié)果顯示,認(rèn)為愛情重要和認(rèn)為工作重要的人數(shù)基本持平。對(duì)男性而言,職位越高認(rèn)為工作重要的人數(shù)就越多,女性年紀(jì)越大越認(rèn)為愛情重要。在認(rèn)為"愛情重要"的男性中,男性職位越高反而將愛情看得越重。而選擇"工作重要"的人,隨著職位的升高,都呈現(xiàn)出明顯"工作狂"特質(zhì)。
當(dāng)愛情與工作不可兼得時(shí),男女差異顯著。女性顯示其家庭屬性,比男性更傾向于放棄工作選擇愛情, 68.5%的單身女性和高達(dá)71.1%的戀愛或已婚女性愿意為愛情放棄工作。在女性各個(gè)年齡層中, 80后女性這一比例最高,達(dá)70%。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),男性隨著工作職位及年齡的增長(zhǎng),為了愛情放棄工作可能性明顯降低。
有意思的是,盡管女性普遍比男性更愿意選擇愛情,但唯獨(dú)90后男性選擇"要愛情"的比例高于90后女性,達(dá)到75.9%。
當(dāng)"約會(huì)遇到加班"的情況下,近八成女性會(huì)選擇先加班;而男性這一比例只有53%,已婚及戀愛中的男性選擇先加班的比例提高至59%。不過, 90后男性以56%的比例成為男性中"愛約會(huì),不愛加班"第一人群。報(bào)告分析指出, 90后男性重愛情輕工作的整體表現(xiàn),或許與男性心理成熟較女性晚有一定關(guān)系, 90后女性在工作及愛情的平衡關(guān)系上已經(jīng)初步展現(xiàn)獨(dú)立、自主、自強(qiáng)的趨勢(shì)。
上海辦公室戀情發(fā)生率全國(guó)第二
每天8小時(shí),每周五天,辦公室里的單身男女,很容易擦出愛的火花。 69%的被調(diào)查者稱辦公室內(nèi)有戀情或曖昧發(fā)生。單身人群中,23%承認(rèn)自己親歷過"辦公室戀情或曖昧"。
在全國(guó)"辦公室戀情、曖昧"發(fā)生率比較中,上海73.1%的發(fā)生率位列全國(guó)第二,僅次于廣東76%;北京位列第三也超過七成。
辦公室中哪種關(guān)系的同事最易發(fā)生戀情?調(diào)查發(fā)現(xiàn),不同部門但工作接觸較多的單身男女最容易產(chǎn)生情愫。而男性愛戀或曖昧對(duì)象多為與自己同級(jí)的女同事,而女性更容易和比自己級(jí)別高的管理人員公司管理層產(chǎn)生戀情及曖昧關(guān)系。
不論是"辦公室戀情或曖昧"的當(dāng)事人還是旁觀者,大多數(shù)人都認(rèn)為應(yīng)視具體問題和涉及員工的崗位來處理。相比之下,女性反對(duì)辦公室曖昧的比例高于男性。
超過半數(shù)的人認(rèn)為發(fā)生"辦公室戀情"的雙方仍留在同一單位是最佳結(jié)局, 37%的人則認(rèn)為發(fā)生辦公室戀情中的一方應(yīng)該離開現(xiàn)單位。
公司方面態(tài)度也各有不同。約1/3公司、單位對(duì)辦公室戀情有限制性規(guī)定,約10%的公司將規(guī)定寫入員工手冊(cè)或相關(guān)制度條款中。不過,不少調(diào)查者表示,即使有限制性規(guī)定,很多也停留在紙上而不會(huì)真的采取措施。
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